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職歴必須	下記をコピーしてご利用ください。 xxxx年x月～xxxx年x月　○○会社【事業概要】●●● 【雇用形態】●●● 【担当業務】●●● ※ない方は「なし」とご記入ください。
資格	例）xxxx年 x月 ○○取得
希望の雇用形態必須	契約社員パート・アルバイト
Wワークについて必須	Wワークについて確認しました。当社と現在のお勤め先と合わせて、週40時間以上、1日8時間を超える方のご入社はできかねます。なお、契約社員を希望の方はWワーク不可です。
個人情報保護方針必須	ジャパネットホールディングスおよびそのグループ会社（以下、「当社」という）は、当社の採用選考に関する応募者（以下「応募者」）に関する氏名・生年月日・住所・電話番号・メールアドレス・学校名等の情報、ならびにその他の記述等により特定の応募者を識別できる情報（当該情報だけでの個人識別が不可能であっても、他情報との照合が容易で、それによって当該個人を識別できるものを含む。以下「個人情報」）を下記項目に基づき取り扱うものとし、応募者はこれを了承します。 1.個人情報の収集と利用の目的 ⑴ 当社は、以下の場合に応募者の個人情報を取得させていただきます。応募者による端末操作を通じて当社ホームページにご入力いただく場合応募者から直接または書面等の媒体を通じてご提供いただく場合応募者が当社ホームページをご利用・閲覧する場合上記のほか、応募者の同意を得た第三者から適法に取得する場合等 ⑵ 当社は、応募者の個人情報を、下記に定める目的に利用いたします。応募者との連絡（採用選考日程のご連絡、結果の案内等）応募者の採用選考及び管理入社後の管理当社と提携した広告配信業者その他提携先の事業者または企業に対する応募状況に係る事実の提供 2.個人情報の開示・提供について当社では、法令に基づく場合のほか、以下の場合を除き、応募者の個人情報を第三者に開示・提供することはございません。応募者に個人情報の開示について同意いただいた場合採用の判断のために当社の関連会社に開示する場合ご案内している利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の保護に関する機密保持契約を結んだ外部委託先に業務を委託する場合警察機関や裁判所などの法的機関より開示請求があった場合、法律に基づき開示する場合社員募集に係る広告配信業者等その他の提携先の事業者または企業に対し提供する場合尚、応募確定前のフォームへの入力の段階で個人情報が提供される場合があります。 3.個人情報の管理当社は、個人情報を取り扱うにあたり不正アクセスや不正な流出、紛失、破壊、改ざん等に対し、技術面および組織面において、現時点での技術水準に合わせた必要かつ適切な必要な安全管理措置を継続的に講じます。採用選考の結果、採用となった場合は社員情報として管理し、採用に至らなかった場合は、不採用通知後、当社規定に基づき、適切に廃棄（焼却・裁断）・削除いたします。 4.個人情報の預託について当社では、利用目的の達成に必要な範囲で外部委託先に業務を委託する場合を除き、お客様の個人情報を第三者に預託することはありません。 5.個人情報等の訂正等ジャパネットグループ採用担当フリーダイヤル：0120-314-252 ■当ホームページについて当ホームページでは、インターネットや携帯電話を通じてのご応募など、応募者が入力された個人情報の送受信を行う際にSSL (Secure Sockets Layer) と呼ばれる秘匿性の高い暗号通信技術を使用しており、安心してご応募いただけます。SSLを使うための特別な設定は必要ありません。 «推奨ブラウザ»（2018年10月22日現在） SP／モバイル版Chrome最新版、モバイル版Safari最新版上記の対応ブラウザをお使いください。古いバージョンのブラウザもしくは推奨ブラウザ以外をご利用の場合、応募者の環境により正常に表示できない（文字化けなど）場合がございます。その場合は『シフトJIS』に変更していただきますようお願いいたします。 ■クッキー(cookie)について当ホームページでは以下の目的のため、「クッキー(cookie)」を利用しております。 1.クッキーを用いて画面間の情報引継ぎを管理し、同一人（本人）であることを確認するため 2.不正アクセスを防止し、セキュリティを確保すると同時に、より快適に当ホームページをご利用いただくため 3.応募者が認証サービスにログインされるとき、保存されている応募者の登録情報を参照して、応募者ごとにカスタマイズされたサービスを提供できるようにするため 4.当ホームページの利用者数やトラフィックを調査するため 5.応募者が興味を持っている内容や当社のサイト上での利用状況をもとに、最も適切な広告を他社サイト上で表示するためなお、当社は他社サイトへの委託に基づき、他社サイトを経由して当社のクッキーを保存し、参照する場合があります。以上方針に同意する